平顶山学院附属口腔医院 开展以案促改专项教育会议

1. 分类：党风廉政建设    作者：     来源：     发布时间：2022-5-24
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2022年5月24日下午，平顶山学院附属口腔医院以案促改专项教育会议在五楼多功能会议室举行，医院领导班子成员、新城分院班子成员、中层干部及全院职工参加了大会。会议由医院党委副书记高效祥主持，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进-步筑牢思想防线、制度防线。

 (二)针对典型案例，逐案剖析问题原因组织全员开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻平顶山市纪律检查委员会以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。剖析讨论会上，纪检宣传部部长袁松磊针对文件中出现的各类问题，结合我院收费中出现的问题，个别职工工作问题，提出了相应要求。在会议中还明确提出将发现总结出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。 

二、对照典型案例，剖析存在问题通过对5起典型违规违纪案件的深入剖析，我们举一反三,认真剖析，对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆，发现我们在以下三个方面还需进一步 加强监督监管。

1、理论学习不够系统。缺乏对员工干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。

2、工作作风建设还需进一步加强。 要求员工对待工作要积极认真，要勇于担当，负责任，守规矩，遇事要积极解决,不能推脱。坚持标本兼治推进以案促改工作是全面强化工作落实的具体举措，平顶山学院附属口腔医院将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全廉政建设长效机制，认真落实全面从严管理主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。以案为鉴,认真反思，深入剖析，警钟长鸣,堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。

1、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“认真负责”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞,推动员工作风转变,营造风清气正的工作环境。

2、建立制度要在"全”上下功夫，以提高全体职工廉政建设的科学性和主动性。

一是廉政教育要制度化，让职工思想不腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让职工认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,要让职工们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每-个职工的内心, 让警钟常鸣。

二是建立责、权、利统一的工作建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组，加强组织领导,履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。

三是坚持领导带头、以上率下,具体做到”七个带头”，即带头剖析典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体职工深刻认识到以案促改工作是一项政治任务, 不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线,努力构建有责任、有担当、敢担当的工作机制。

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