为解决因口腔医学等专业人才紧缺而无法满足医院科研和临床发展需求的现状,优化医院人才队伍结构,从根本上提高全院职工的整体素质,并为社会提供高水平的医疗卫生服务,经医院研究决定,2020年度拟招聘全日制普通高校医学硕士毕业生、本科毕业生共19人。现公布招聘简章如下。
一、专业及人数
全日制普通高校口腔专业硕士研究生5名、口腔专业本科生10名、医学影像专业本科及以上学历1名、麻醉学专业本科及以上学历1名、病理学专业本科及以上学历1名、医学信息工程专业本科及以上学历1名。
二、招聘基本条件
(一)符合下列条件的可以报考
1.岗位所需的专业、技能;
2.具有中华人民共和国国籍,热爱口腔医学事业,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,具有良好的品行,具备正常履行职责的身体条件。
3.全日制普通本科院校毕业并取得学士学位人员;部分岗位为全日制普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位,且第一学历为全日制普通本科院校毕业并取得学士学位的人员。
4.本科学历年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),研究生学历在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分期未满的;
4.因犯错误正在接受审查的;
5.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘步骤
(一)招聘办法
报名方式:参加高校现场招聘会或到医院现场报名,也可以网上报名,通过面试考核的方式,按照医院安排进行现场或网上审核。
报名邮箱:pdsskqyybgs@163.com。
报名人员均填写《平顶山学院附属口腔医院招聘人才意向书》。
招聘时间:从本招聘简章发布之日起至2020年12月31日
报名人员须提供下列材料:
1.本人身份证原件及复印件;
2.本、硕阶段毕业证书、学位证书原件及复印件(一式一份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(一式一份,学信网验证后下载);
3.尚未毕业未获得学历、学位证书的需提供《应届毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》(一式一份,学信网验证后下载)。
注:原件审核完毕后当场退回。
(二)考核内容与方法
此次招聘考核采用结构化面试,其测评围绕招聘岗位相关内容,主要考核考生的专业能力、语言表达能力、应变能力、解决实际问题的能力等。(详见测评表)
(三)体检
体检人选的确定。根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照河南省公务员录用体检标准执行。
体检不合格,以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺,则递补对象从报考同一岗位并参加考试的人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(四)考核
根据面试、体检结果等额确定考核人选。对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因考核不合格出现空岗时,不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补,是否递补需经招聘领导小组研究后确定,若需要递补,则递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)公示
经面试、体检、考核合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在平顶山学院附属口腔医院网站(http://www.pdsskqyy.com)进行公示,公示时间不少于七天,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示后因取消聘用资格出现岗位空缺的,从报考同一岗位并参加考试的人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。或者依照方案继续招聘,直到完成招聘计划为止。
四、相关待遇及管理:
1.拟聘用人员报到后,由医院医务科统一安排见习岗位。研究生见习期1-3个月;本科生6-12个月。
2.见习期满经考核合格转正后实行人事代理,与医院签订聘用合同。
3.签订聘用合同后,按照医院规定执行相应待遇,缴纳五险(基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险)。取得执业医师资格人员聘用后参照在编人员管理。研究生学历或者具有中级以上卫生专业技术任职资格的人员参照在编人员定岗定级,缴纳五险(基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险)一金(住房公积金)。
4.硕士研究生安家费10万元。
五、其他事项
人才招聘工作在平顶山学院的监督指导下,本着“民主、公开、竞争、择优”的原则,由平顶山学院附属口腔医院组织实施,纪检监察部门全程监督。
联 系 人:袁老师
联系电话:0375-7665000 18317636999
监督电话:0375-7665005
本简章由平顶山学院附属口腔医院招聘医务工作人员工作领导小组负责解释。
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