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中共平顶山学院附属口腔医院委员会关于试用期满的中层干部述职报告

  1. 分类:医院新闻    作者:     来源:     发布时间:2023-1-11
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 用 期 述 职 报 告

医院感染管理科  陈琪)

 

根据医院党委工作部署,自2021年11月任医院感染管理科副主任,试用期已满,现从德、能、勤、绩、廉等方面对工作情况汇报如下:

一、在德方面

作为一名医务工作者,要在学思践悟中深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,在学习贯彻中认真领会“六个坚持”,从而深入领会党的创新理论的道理学理哲理,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,切实贯彻落实到日常工作各方面。

全面学习贯彻落实党的二十大精神,以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神狠抓工作落地落实。

二、在能方面

按照医院工作部署,结合科室实际情况,认真贯彻执行医院工作安排; 不断强化服务意识,规范医疗质量管理,强化规章制度的落实,持续完善科室各项管理制度,定期检查和评估安全隐患和核心制度落实情况,改善服务质量与服务水平。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。

三、在勤的方面

思想重视,态度端正,牢固树立“以病人为中心”,全心全意为患者、为临床一线服务的思想。充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识,一切以病人为中心,一切以一线为中心。本人在日常工作中责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨,无故不迟到、不早退。能够认真履行岗位职责,加强内涵建设,确保医疗质量及安全。

四、在绩的方面

1、根据医院“医疗安全”和“质量控制”的要求,完善了医院感染的质量控制与考评制度,细化了医院感染质量综合目标考核标准,根据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作,认真排查安全隐患,为保证院感安全,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,制定重点部位、重点环节的防治院内感染措施,院感科常规进行督查和指导,杜绝院内感染。  

2、以加强日常院感管理工作为主,把新冠肺炎疫情防控作为重点,坚持以“预防为主、以人为本”的原则,及时有效应对突发公共事件,严格落实上级部门下发的各项防控措施及要求。认真落实关于疫情防控常态化工作的要求,抓好疫情防控工作,做好科室防护工作,避免院内感染发生。不断优化工作流程,强化防疫知识培训。严格要求科室人员,落实医院各项管理制度。

3、以二甲等级医院评审为契机,医院感染管理科对原有制度进行不断改进和完善,于2022年5月修订完成平顶山学院附属口腔医院规章制度汇编《感控工作制度与职责》、《医院感染预防控制措施、标准操作规程》和《医院感染应知应会手册》,并下发每个临床科室供全院医务人员参阅学习。

五、在廉的方面

作为一名党员,以身作则、廉洁奉公。严格执行和维护党的“四大纪律八项要求” 和卫生行业《九项准则》,自觉遵守《廉洁从政准则》,以清正廉洁、严谨务实的工作作风,扎实做好本职工作。切实增强廉洁自律的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,对工作实事求是,能严格按照优秀党员的标准要求自我,严格遵守各项法律法规,遵守单位各项管理制度,能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

六、存在不足

1、对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。

2、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先思考怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

七、改进措施

1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。坚持共产主义理想,全面系统学习贯彻党的二十大精神,坚定建设有中国特色的社会主义道路的信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持理论联系实际的方式进行学习。学习要具有针对性,并及时总结、得出经验与教训,更好地为工作服务。

2、作为一名护理工作者,在今后的工作中我将始终坚持“以人为本人民至上、生命至上””的工作理念。对待工作善思辨,能创新;对待同事善鼓励、能协助;对待患者善倾听、能共情。牢牢扎根护理一线、热爱本职,牢固树立积极进取的政治素养、秉承初心使命;永葆基层党员良好的作风品格,奉献岗位。

虽说工作中还存在一些不足,但我有决心,有信心,在医院的领导和全体职工的帮忙和关心下,努力学习,扎实工作,为医院强盛做出自我最大的贡献。

 

董斌试用期述职报告

转瞬间2022年已经完毕,担任口腔颌面外科副主任职务有一年了。这一年来,在院各级领导的正确带领下,在科室全体同志的大力支持协作下,我努力学习、谨慎履行职责,踊跃工作、大胆管理,勇于创新,谨慎落实院科两级负责制度,带着全科同仁紧紧围绕科室的工作,克制困难,不断进取,为科室和医院的发展作出了积极贡献,现将一年的工作报告如下:

一、思想政治方面

加强学习,不断提高政治思想素养,我始终把加强理论学习、提高理论水平放在首位,始终把加强学习做为不断强化自身党性修养和提高实力水平的重要手段。能够踊跃参与医院组织的各项学习活动,不断提高自身素养。做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度相同。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。

二、岗位职责

一年来,本人工作兢兢业业,勤勤恳恳,全身心地投入到口腔颌面外科诊疗及管理工作中去,坚持以工作为重,遵守各项纪律,严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。注重科室医疗、护理队伍建设,工作中奖惩有度,强化制度落实,加大医疗其安全管理力度,让科室人员必须树立牢固的医疗安全意识,树立强烈的责任感和事业心。带领全科人员始终坚树立“以病人为中心,以人为本”的服务理念,始终把病人的愿望作为第一信号,把病人的满足作为第一追求,把病人的利益作为第一目标,时时到处想病人所想,急病人所急。同时注意加强科室医护人员对专业理论知识、临床操作技能的学习,重视科室团队建设及科室人才培养,保证颌面外科工作良性可持续发展。

三、主要成绩

过去的一年中,紧紧围绕医院创立“二甲”这一工作中心,完善充实科室各项规章制度,实行制度化和规范化管理,提高医护整体素质。注重医疗质量提升,严抓医科室疗质量管理,成立科室质控小组,每日对各科室进行医疗质量检查,每周对科室医疗质量进行评讲,进一步加强科室核心制度执行能力,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,使我科的医疗质量得到明显提高,全年未出现重大医疗事故及医疗差错。平时诊疗工作中除常规口腔诊疗外还加强科室急救技能及急救团队建设,定期开展科室急救演练,为广大患者提供更全面医疗保障。病房工作在保证医疗安全前提下施行“快进快出”,不开大处方,严格合理用药,合理检查,持续降低病患医疗负担,缩短平均住院日及平均就诊时间,提高了科室及医院各项工作的质量,保证了创“二甲”相关医疗指标顺利完成,也受到了患者一致的好评。

狠抓医疗文书质量,完善住院病历各个环节并按照标准制定模板,对住院病历、门诊病历、处方的书写提出进一步规范化的要求,并督促科室人员认真组织学习,终末病案要经过科室质控医师审查,科主任抽查,逐步提高了我院甲级病历合格率,对处方进行严格管理,对不合格处方及不合理用药情况进行及时点评,医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高,门诊医生能够遵守首诊负责制,认真地进行门诊登记和门诊处方书写,保证了处方合格率的达标。

四、存在不足及改进措施

1.管理方法青涩,思想不沉稳,在思想政治工作上还存在薄弱环节。未来在抓科室管理的同时要加强思想政治级管理知识的学习,提高自身素养。

2.思想相对保守,现代医疗思想观念不足。未来要注重战略思维,努力拓展自身业务,提高自身业务水平。

3.缺乏忧患意识,竞争力不足。未来要培养大局观,努力学习新的理论技术,克服不足,积极拓展业务范围,增加核心竞争力。

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,在未来我将时刻严格要求自己,不摆老资格,不傲慢自满,对年轻同志真诚地关怀,坚持以工作为重,遵守各项纪律,严格要求自己,为我院能顺利晋级地区高水平三级口腔专科医院做出应有的奉献!

 

述职报告

冯时  新城院区医务科  副主任

2020年10月,我荣幸地就任新城院区医务科副主任,成为医院中层干部的一员。医务科是医院重要的职能部门之一,在院长、主管副院长领导下,组织实施全院的医疗工作;对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术、教学科研等环节进行科学的组织管理。我在医务科的主要职责是负责新院区实习生、规培生的带教管理以及远程会诊工作的开展。

一年来,在院长和各级领导的指导下,在各位同事的帮助和支持下,我在医务科的工作取得了一定的成绩,正值中层干部考核之际,现将一年来的工作总结如下:

一、努力学习,修身立德,全面提高自身素质

一年来,我自觉学习政治理论和业务知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素养,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,努力做到信念上坚定,工作上自律,生活中自强。

二、桃李芬芳,教泽绵长,全心全意为学生

一年来,在我的不懈努力之下,新院区顺利完成了2019级平顶山学院实习生的临床带教工作,并顺利迎来了南阳医专2020级实习生。在工作中,我根据学校实习要求,为实习生制定了详尽的实习方案及轮转计划,并严格指导和监督各科室开展实习生带教及考核工作;我还时常和实习生谈心,了解他们学习、工作、生活中遇到的困难和问题,并倾尽全力帮助他们。因此,我成为了他们口中无话不谈的“冯老师”,成为了他们眼中平易近人的“时哥”。同时,我也协助医教科,完成了新院区规培生的日常管理工作,不定时抽查新院区规培生考勤及小讲课开展情况,并及时与医教科沟通。

三、取长补短,见贤思齐,助力远程医疗建设

就在我上任的同时,我院与武汉大学口腔医院建立了远程会诊合作关系。远程会诊是我院的一项重要举措,利院利民:它为医院提供了重要的宣传途径,给我院的优质医疗服务建设舔砖加瓦;它为医生指明了学习的方向,给我院医生提供了优质的自我提升平台;它为患者提供了便利,让广大患者足不出户就能享受专家级优质医疗服务。

远程会诊是一项新的挑战,我欣然接受任务,全面负责远程会诊工作的对接和开展:在远程会诊建成的过程中,我积极地与武大口腔的远程会诊负责人联系,积极地与主管领导对接;远程会诊建成后,我努力学习武大口腔的远程会诊流程及规定,并据此制定了我院的远程会诊工作流程,对各科室负责人进行了培训;我积极督促各科室提交会诊病例,并亲自对会诊病例的质量和资料完整性进行把关,筛选出符合会诊要求的病例;我还亲自参与了我院前几例远程会诊,总结会诊开展工作的经验教训,并在日后的工作中不断补充完善。

四、凝心聚力,众志成城,竭力投身二甲工作

2022年上半年,我院争创二甲工作开展得如火如荼,蒸蒸日上。身为医务科一员的我也义不容辞地投身到来二甲建设中。不巧的是那段时间我还同时在医学院给学生上专业课,白天在新院区或医学院完成了日常工作的我,下班后仍然拖着疲惫的身体来到老院区加班,深夜还要坐共交车回到新城区的家中,日复一日,我无怨无悔。终于,在我们全体平口人的不懈努力下,我院顺利晋升二级甲等口腔医院。

五、爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象

在工作中,我始终铭记自己医务科副主任的身份,在完成本职工作之余,还同时协助医疗质量、医疗安全、质控与持续改进等工作,新院区每周二上午的查房我都积极参与。2022年疫情来势汹汹,12月份新院区医生都相继病倒,我拖着病恹恹的身体,坚持到了最后。

一年的工作中,我也发现了一些不足之处:管理经验不足,沟通技巧欠缺,观念转变不完全......在今后的工作中,我会谦虚地向各位领导请教学习,不断提升自我,创先争优。

最后,再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事批评指正,我会再接再厉,以优异的工作业绩为医院发展添砖加瓦!

 

试用期述职报告

(人力资源部  葛迎丽)

 

2021年11月任医院人力资源部(人才工作部)副部长,试用期已满,根据医院党委工作部署,现将一年来的履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:

德:认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用科学的理论武装头脑,培养美好品德,提高政治素养,遵守法律法规,坚定政治立场。

能:扎实工作,不断从实践中积累经验,提高工作能力。人力资源工作的政策性、原则性很强,一年来,我一直坚持边工作,边学习,通过学习和实践,业务能力和执行政策的水平相比以前有了很大提高,能够比较从容地处理日常工作中出现的问题,基本保证工作的正常运行。

勤:勤奋踏实,认真履职。我始终抱着认真踏实的工作态度,处处以大局为重,工作能吃苦耐劳,从不计较个人得失。有时遇到工作量大、时间紧的任务,能够利用中午、晚上或周末的时间加班,按时完成任务。

绩:勤勉工作,认真履职,工作取得新成效。

一、2022年,二甲创建是医院工作中的重中之重,创建中克艰攻难,努力完成了承担的二甲创建任务。

二、一年来,对医院的人员编制、历史沿革进一步调研,完成了机构编制管理台账的重建。就编制中存在的问题向市编办提出意见和建议,以期解决医院编制和岗位紧缺的问题。同时通过学院办理了退休减编2人,辞职减编1人,调出减编1人。医院现有编制数107人,实有在编人员94人。

三、多渠道开展人才招聘工作。2022年除参加了河南省招才引智平顶山分会场的现场招聘外,还参加多家平台、多所院校线上招聘,受新冠疫情等种种原因影响,最终达成意向3人,其中硕士研究生1人、本科生2人。

四、组织完成了2021年度考核、2022年度护士延续注册考核、2023年度考核优秀指标审批等工作。

五、组织完成了2022年度卫生中初级考试和卫生高级职称考试、评审申报工作。2022年通过卫生副高级职称评审3人。为医院专业技术人才梯队建设奠定了坚实基础。

六、完成了职工薪级工资调整和审批工作。

七、完成了部分岗位变动和工资审批工作。

八、每月按时为职工缴纳五险二金,并按照上级部门要求及时为职工变动各项缴费工资基数。

九、2022年度办理员工退休1人。2021至2022年,我院共办理退休死亡5人。目前,我院共有退休人员45人。

十、配合学院完成老干部信息统计上报工作。平时加强与老干部联系,协助办理各种退休人员业务,组织体检,邀请参与医院相关活动,为退休职工发放节日福利等,让他们切实感受到医院的关怀,快乐生活。

十一、按时完成了2022年度工资福利、事业单位人员年报统计上报工作。

十二、完成了其他日常工作以及领导交办的其他工作。

廉:廉洁自律,清白做人。小时候,父母教育不拿不偷别人的东西;工作后,付琳辉老师说:“做人要无愧于心,清白做人,坦荡做事。”“做一件事就要把它做好,争取做到前无古人,后无来者。”我一直牢记于心,或许一时做不到极致,也可能遭遇波折,但坚持努力践行,严于律己,勤俭自强。  

存在的不足:

(一)工作规划上统筹能力、执行力不足。

(二)人才梯队建设存在不合理之处,编内空岗不足,致使职称、岗位聘任受限。

(三)新的绩效考核方案没有进一步推行实施。

(四)因人手不足,应付繁杂的日常工作多,开展创造性、开拓性工作较少。

(五)因人手不足,导致相关工作往往交错进行,既耗费大量精力,效果也不是很理想,或者无法及时开展。譬如对相关部门的质控检查因人手不足无法及时开展。

改进的措施:

今后,在院领导统一领导下,我将在做好日常工作的基础上,紧跟医院发展步伐,加强学习,提高认识,创新观念、方法,配合医院逐步改善人才梯队建设,努力开创我院人才工作新局面,为三级口腔专科医院创建提供强有力的人才保障。

(一)结合医院三级创建工作,系统、全面地做好人力资源配置工作。

1.制订人力资源配置原则与方案、人才梯队建设计划;

2.完善评审机制,继续实施职称、岗位聘任工作,逐步改善人才梯队建设;

3.加大人才引进和培养力度,力争引进一批高端专业人才。加强对重点学科(专科)的人才培养,建立学科(专科)带头人的选拔、培养和使用机制。

4.继续派送人员进修和培训,提高专业技术人员能力。

(二)完善用人、留人机制,加强高层次人才的联系工作。

(三)推行绩效考核方案,结合实际进一步量化考核指标,全面实施全员绩效管理。

(四)对部门人手不足情况及时上报,并积极解决。加强自身建设与部门建设,创新工作思路和方式方法,分清主次和轻重缓急,提升个人工作能力,提升部门统筹能力和执行能力,提升人力资源部工作效率。

(五)加强对相关部门质控工作的检查与监督。

 

述职报告

新城分院门诊管理中心副主任:谷昂昂

 

2022年度本人在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,我努力学习、踏实工作、恪守敬业、大胆管理,敢于创新,顺利完成了门诊管理的各项日常工作,认真落实院科两级负责制,现对今年的工作述职报告如下:

一、思想政治立场坚定

能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,积极践行三个代表重要思想,时刻牢记全心全意为人民服务.有团结协作精神和较强的事业心、责任感,能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派,工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

2022年创二甲中能够较快地转变观念,变压力为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,确保了年度任务的完成。在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,带领大家共同学习医院礼仪接待文化,共同学习医院各项规章制度,共同学习医院6S管理。让新城分院的每一名职工的精神建设和院本部保持高度一致。

三、持续学习,提高素质,主动适应门诊管理工作要求,认真履行岗位职责

2021年,我从临床科室来到新城分院门诊管理中心工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同事们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极协助新城分院领导做好每一项工作,一年来,我在院领导和各科同事的帮助下,进行了29场宣传活动,其中学校健康宣教及免费涂氟活动共8场,市检察院、市移动公司总工会口腔义诊2场、社区口腔义诊10场,白龟湖湿地公园口腔义诊活动3场,周边县乡义诊活动6场。同时在新城分院成立一周年之际开展一周年庆口腔知识讲座,周年庆大型义诊,周年庆征文,制定周年庆惠民政策等活动。大大提升了新城院区的各项服务能力。在此期间本着更好的服务患者的理念:1.在新城分院的西墙增设了医院文化理念及各科室开展业务类型的布局墙,让患者对医院有更直观的了解。2.2022年暑假来临之前增加了新院区的候诊椅位,由原来的两层楼共15个椅位增加至23个候诊椅位,避免因服务能力不足造成的纠纷。顺应医院6S管理工作,制定各种便民指示牌提升患者服务体验的舒适感和对医院的信任感。3.在疫情防控期间,门诊管理中心作为医院的第一道哨卡,严格执行医院的各项防疫政策,在此期间零黄码人员进入工作区,零事件疫情防控疏漏出现的感染和传播。确保医院医疗工作的顺利开展以及新城分院的安全稳定。4.严格按照医院财务管理制度管理新城分院的收费工作和药房管理工作。极大的提升了门诊窗口的服务形象和服务能力。

四、工作中还需改进的地方

目前门诊工作取得了一些成绩,但存在一些问题与不足。面对新的工作,思想上对接转变不够全面,着眼点比较低,对外接待能力不够完善,管理方面知识比较欠缺,患者满意度还没有达到预期,针对以上问题,我将在以后的工作中优化流程,提高效率,挖掘自身潜力,用实际行动来改进不足。

就像习近平总书记所说的;只要笃定信心、稳中求进,就一定能够实现我们的既定目标。这一年我工作中有喜悦也有辛酸,有成绩也有不足。在以后的工作中我将虚心接受领导和同事们的批评与指正,让接下来的路能够走的更踏实,把工作做得更细致。

 

述职报告

关方田  新城院区颌面外科  副主任

在院长和各级主管领导的指导下,本人荣幸地担任了新城院区颌面外科种植科副主任,现试用期满,将一年的工作情况总结如下:

1.工作量增长稳中向好:在本人任职期间,新院区颌面外科一直是新城院区的龙头科室,科室收入名列前茅,20221-11月科室拔牙总工作量约96万,人均约32万;1-11月种植总工作量约154.8万,人均约51.6万;1-11月总工作量250.8万,在疫情大背景下提前完成2021年制定的年度工作计划230万,在新院区所有科室中稳居前列。门诊就诊人次持续增加,除了受疫情影响的510月之外,其余月份门诊人次均达到326人次左右,并呈现缓慢增长态势。

2.科室医疗服务质量优质:科室定期组织三基三严培训,召开开展各类考核;严格按照医院要求,每月提交科室医疗、院感、护理、药事质控数据;2022年我科无患者投诉、无医疗纠纷、无医疗差错。

4.凝心聚力,共创二甲:我科积极配合医院二甲创建工作,开展各项一级质控及持续改进,积极提供二甲创建所需要的各种资料,此外部分科室人员还作为工作人员全程参与了二甲创建工作,为二甲创建做出了贡献。

5.桃李芬芳,教泽绵长:2022年颌面外科承担了南阳医专2020级口腔医学专业学生的口腔外科临床实习带教工作,全科医生及护士以身作则,言传身教,孜孜不倦地向学生传授实践技能及临床经验,科室获得了学生的一致好评。

6.全心为民,倾力为民:2022年我院与武汉大学口腔医院建立了远程会诊合作关系,由本人提供的2例病例成为了我院前两例远程会诊,我科成为我院“第一个吃螃蟹”的科室,在疫情大背景下为就诊患者提供了足不出户就可享受专家级医疗服务的条件。

7.取长补短,共同进步:202211月,为了促进学科发展,在主管院长的号召下,我科和修复科共同组建成综合口腔治疗科。科室已不再定位于医生仅从事专长工作,而是每位医生朝着综合方向发展,提升自身综合素质和能力。为此,本人事无巨细,亲力亲为,手把手指导年轻医生,致力于增进年轻医生的综合能力。

知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标。我有信心,在今后,以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,在院领导的带领下为医院的发展建功立业,全心全意为患者服务,敬请各位领导批评指正!

 

韩伟述职报告

尊敬的各位领导,各位同事今天我任口腔医学技术数字加工中心副满一年,在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,我努力学习、认真履行职责,积极工作、大胆管理,勇于创新,带领全科同仁紧紧围绕科室的工作,克服困难,不断进取,为医院取得良好的社会效益和经济效益,作出了积极的贡献,现将一年的工作报告如下:

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想

在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的二十大精神,继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,树立科学的发展观和正确的法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致,积极参加党小组会议,不断提高自己的理论水平和综合素质。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。

二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。

正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。科室全体同志正确树立个人的世界观、 价值观、人生观。在科室搬迁到平顶山学院医学院内,刚开始遇到很多问题,同事也不停的抱怨,我跟主任只有耐心的跟同事们讲解,目前科内人员都能正常工作,在没有抱怨牢固树立服务意识作为一名管理者,在迫求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。疫情期间线下培训都停止,通过网络进行学习,不断提升自身,科内同事的业务水平。疫情期间医学院封闭管理,为更好地为患者提供服务,吃住医学院,舍小家顾大家。

三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利得与失

踏上这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。扎扎实实做事、堂堂正正做人。很好的处理同事之间的关系。

总结自己一年 来的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在在科室管理方面欠规范。在创新上存在不足。在新的一年里,一是应进一步加强学习,提高素质,努力克服和改正缺点和不足,;二是要继续在开拓创新上下功夫,结合新形势、探索工作新方法,促进科室快地发展;三是要进一步加强质量安全管理,制作出合格的义齿,更好的为患者服务。

 

侯春宁述职报告

自担任我院急诊科副主任以来,在院领导班子的正确领导下,根据我院急诊科诊疗制度,我在口腔急诊科科室建设和人员组织等方面做出合理化安排。我科紧跟各项部署,按照医院的工作精神,结合急诊医生职责,刻苦勤奋、兢兢业业工作,口腔急诊工作平稳有序进行,口腔急诊科稳步发展。下面,我将就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

政治思想方面,坚持正确的政治方向,坚持中国共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院的规章制度。积极参与完成我院院务活动和科室任务,认真落实科学发展观,始终和我院党支部工作部署保持一致,积极响应院领导的各项号召,遵守科室各项规章制度,严守十八项核心医疗制度,医德医风正派。在思想上始终与医院科学发展相同步,努力改善口腔急诊科工作环境,维护工作纪律,团结医院各科室,规范个人行为。始终坚持实事求是,根据本院科室发展情况、人员分布、个人医疗水平、疫情形势等因素适时适当调整工作要求,保证急诊工作顺利进行。

履行岗位职责情况:调动全科室人员的工作积极性,增强凝聚力,工作中以身作则,严于利己,宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥每一位医护人员的主观能动性,以理服人,以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围,鼓励科室值班人员发现工作中的问题,提出建设性建议和意见,做到上传下达通畅,维护科主任与医护之间的关系,使大家把自身的发展融入到科室发展的整体发展之中,科室各项事业得到发展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,积极响应各项号召,及时有效地救治急诊患者,医生技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。

工作表现方面:一、注重人才队伍建设。提出建设性建议,利用我院住院医师规范化培训师资优秀的急诊急救业务能力,推动我院急诊急救方面的培训,加强急诊值班医生的急诊外伤处理流程中接诊、医患沟通、规范处理、病历书写等方面的能力提升,医生业务水平不断提高,人才队伍不断加强。二、强化规章制度的落实。配合急诊科主任强调医疗安全和医生值班责任制度,严抓医生、护士职责执行情况,配合科主任对不合格表现的人员给以批评、督促其及时、彻底整改。三、配合医院疫情防控期间要求完成急诊值班人员调配,保障特殊时期急诊工作顺利推进,并根据人员值班情况合理按劳分配。四、作为医院中层领导,以身作则,自觉自愿参加新冠疫情支援工作,不畏危险,沉着应对,在院领导的大力支持和亲身领导下,圆满完成所在疫情观察点的工作。

存在的不足及改进的措施:一、业务学习还不够系统完善,不能持之以恒。急诊值班人员急症治疗水平参差不齐,需要进一步制定计划组织人员进行系统培训、学习及考核。提升急诊科整体医疗水平二、急诊科处于建科初期,科室制度有待进一步完善。日后我将根据医院整体要求、配合科主任进一步完善急诊科的各项工作管理制度,并认真制定,有计划、有执行、有检查、有反馈,使科室工作走向正轨。三、我院急诊科的专科影响力有待提高。我们将从强化急诊科队伍建设,医疗水平,加大宣传力度等方面逐步提升急诊科的影响力,尽心为每一位病人服务。同时,加强与本院其他临床、医技科室的精诚合作,优化科间会诊流程,学习、借鉴其他科室的管理方式、优点,发掘并摒弃急诊科室发展中的缺点和不足,把科室建设成为一个不断向上、不断发展的优秀科室。、

一个优秀的团队离不开团队中每个人的努力。在未来的急诊工作中,我将进一步团结我们急诊科队伍,精诚合作,自身作则,不断加强自身能力建设和提升团队整体水平,恪尽职守,努力做好各项工作。

 

述职报告

新城区牙体牙髓科科副主任:李会浩

 

一年的时间转瞬即逝,自2021111日开始,本人开始担任新城院区牙体牙髓科副主任,这一年的时间里,在院领导的带领下新城院区牙体牙髓科的各项工作有序推进,也取得了一定的成绩,先将这一年的工作情况汇报如下:

一、提高服务质量,树立科室好形象。

本年度工作过程中,我们谨记“以患者为中心的服务理念”,用通俗易懂的语言与患者沟通,耐心的与患者解释病情,倾听患者意见,积极主动改进工作,提高患者满意度。同时加强了全科理念和整体意识,尝试通过多学科联合,加强与兄弟科室之间的沟通联系,为兄弟科室开始开展业务提供便利,促进各科室之间共同发展,同时也让病人接受更加系统的诊疗。

二、强化科室建设,增强科室凝聚力。

人员的调整,使科室出现了年轻化的趋势,此种趋势即是短板也是挑战。科室人员学历相对较高,并且基本都经过住院医师规范化培训,对新知识新技术接受能力高。科室定期组织疑难病例讨论,定期组织病例汇报,并积极组织年轻医生参加各种线上学习班,科室医生诊疗水平均得到一定程度的提升。

三、完善科室配置,提高诊疗质量。

在院领导的大力支持下,科室配置了超声,显微镜,电刀等先进的器械及设备,始终督促科室医生充分利用科室所有先进设备,莫让一台台设备在角落吃灰,显微根管治疗,显微根尖手术,解决了若干例下级医院转诊疑难病例。

四、协同医院发展,贡献科室力量。

我科积极配合医院二甲创建工作,开展各项一级质控及持续改进,积极提供二甲创建所需要的各种资料,此外部分科室人员还作为工作人员全程参与了二甲创建工作,为二甲创建做出了贡献。我科还积极参加远程会诊,我作为科室主任更是带头提交疑难病例,但目前经验不够丰富,尚有很大进步空间,今后我们将会充分利用这个优质的平台,贯彻医院坚持公益的初衷让患者在不增加额外治疗费用的前提下,可通过远程会诊等先进的医疗技术实现足不出户即可享受国内知名医院和著名专家的诊疗服务,提升鹰城人民口腔健康水平,不断提高广大市民群众的就医体验,切实为百姓谋福利。

在医院领导的关心和同志们的支持下,本人在过去的一年中爱岗敬业,工作上取得了一定的进步,也存在问题和不足,主要表现在:1、科室副主任对我来说是一个新的挑战,如何让科室成员在好的科室氛围下工作我还需要进一步努力;2.教科研工作有所不足,需近一步努力,增加科研氛围和成果。我有信心在今后以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,在院领导的带领下为医院发展建功立业。

 

李森述职报告

 

在过去的一年时间里,平顶山学院附属口腔医院急诊科在医院领导班子的正确领导下、兄弟科室的协同下,急诊科紧跟医院的各项方针部署,紧紧围绕“和谐兴医、诚信为民、服务社会”的医院院训及“发展口腔事业,强化医教融合、服务鹰城人民”的医院宗旨,科室大力提高医疗水平,更新医疗护理的观念,深化优质服务,增加管理力度并取得了肯定的成绩。

一、加强学习,提高自身素质

用心参加群众路线教育实践活动,认真落实科学发展观,始终和党中央持续一致,用心响应院领导的各项号召。遵纪守法,遵守医院各项规章制度,科室医德医风正派。在业务上,努力钻研专业知识,利用平时的临床实践工作结合医教协同教育进行理论联系实际学习,巩固了专业知识,学到了国内外新动向新知识,提高了整体业务水平。

二、调动医护人员用心性,团结一致做好本职工作

由于我院急诊科目前的现状,担任急诊一线的来自全院各科室人员轮班制度,结合辅助二线人员的急诊工作模式的运行。调动急诊值班人员用心性,增强凝聚力,工作中以身作则,严于利己,宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥每一位医护人员的主观能动性,对他们的工作做出公平、公正的评价,以理服人,以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围,处理好科室人员关系,处理好医护关系,处理好医护与患者的关系,使大家把自身的发展融入到科室发展的整体发展之中,只有科室团结才有向心力,科室各项事业才能得到充分的发展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,用心响应各项号召,医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。

三、加强医疗质量管理,高度重视医疗质量安全

认真执行各项规章制度,用心参加全院组织的各项会议,经常利用医务科组织的集体学习进行医疗安全学习,认真学习执行病例书写规范,首诊医生负责制度,做好术前讨论,疑难病例讨论,认真执行抗生素应用规范,处方书写规范,增强法律意识,时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。

四、开展新业务,努力创造效益

工作中,严格执行范围内开展的业务。一年中开展了牙外伤的再植术,松动牙固定,导航下的种植牙技术(由于各种原因过去不敢开展的手术此刻已经尽量开展起来),全年无医疗纠纷及事故发生,营造了安全舒适的工作环境。一年时间内,急诊科经过全体医护人员的努力工作,社会效益明显提高,经济效益创历史数据,全年接诊患者人数1000余人,全科经济收入6万元,和去年同期比增幅明显,全年无医疗护理纠纷及事故发生。

五、不足之处

1.因急诊科还需进一步发展,科内业务学习还不够系统完善。

2.急诊综合处置能力不足,夜间就诊人数流失较多,未成规模。

3.急诊科宣传力度不够,尤其是夜间需要就医看牙的患者信心不足。

六、下一步急诊科工作计划如下:

1.巩固的已取得的工作成绩,取长补短,争取再创佳绩。

2.严格遵守医院的规章制度,无违纪现象发生,严格按医疗操作规程执行,杜绝医疗事故及避免医疗差错的发生。

3.充分利用新购买的急诊设备,有序开展急诊急救知识的培训学习。

4.加强医疗软件的管理,重点是处方、各种辅助检查单、病例的规范化书写,使医疗文件的书写有进一步的提高。

5.加强业务学习,不断提高技术水平,积极参加院内及线上组织的各种业务学习和进修培训,加强各种急诊急救知识及应急能力的演练工作。

6、加强传染病及院内感染工作。

7、根据新成立科室的业务开展情况,进一步完善必要的医用器械及设备。

在过去的一年里,急诊科全体工作人员不辱使命,恪尽职守,无私奉献,圆满的完成了各项工作任务。寒冬辞旧岁,瑞雪迎新年,新年到来之际,感谢院领导和各兄弟科室对急诊科的关心、支持、和帮忙,预祝大家新年快乐,身体健康,工作顺利,幸福相伴永久。谢谢!

 

试用期述职报告

装备保障部副主任  李韶

 

时间转瞬即逝,不知不觉中我任装备保障部副主任一职已经满一年了。这一年中,在院领导的指导下,在部门同事协助和相关科室的鼎力支持下圆满完成了我所负责的各项工作任务。我也从一名临床医生转变为一名管理人员,并经历了我院二甲创建、3000万政府专项债券的采购等一系列重点工作。

通过这一年的工作,我在政治思想上和工作能力上都有了较大的进步和收获。现将工作回顾如下:

一、政治思想方面:本人在这一年中,通过多种方式积极学习相关的法律法规、规章制度。从而提升自身的责任意识、内控意识、风险意识,不断增强自身廉政意识,自觉抵御腐败行为;并通过不断的学习管理知识,熟悉医疗器械的管理模式,完善管理制度,改进工作中的缺陷,从而更好的服务临床。

二、 工作方面

1.耗材采购方面:已经建立完善了我院常用耗材目录,常用和新增耗材采购申领流程,并在工作中不断完善。经过努力我院2022年耗材采购支出较2021年已有大幅下降。

2.药品采购方面:在院领导的指导下,同药剂科同事共同完善了我院的药品集采申请及采购流程。

3.设备采购方面:在院领导的带领下,与我院所有参与采购工作的部门共同完善了,我院的采购制度。并制定了《政府采购管理制度》及《采购工作实施办法》,目前运行良好。

4.医疗设备采购方面:目前第一批采购已经完成,第二、三批采购的医疗设备大部分已投入临床使用,大大加强了我院的医疗设备力量。

5.医疗装备管理方面:成立医学装备质量与安全管理委员会和医用耗材管理委员会,进一步规范了我院的医疗设备医用耗材管理工作;完善了我院医疗设备管理的流程及制度。建立了医学装备三级管理制度,明确了各科室设备管理员,加快我院设备管理规范化的进程;建立了老院区医疗设备目录,及高价值设备档案;完善我院设备强检目录及台账,并完成了2022年度医疗设备检测及校准工作。

三、虽然我的工作已经做到最大努力,但在工作中仍存在不足之处

1.采购管理流程及制度已逐渐完善,但仍有不合理的方面,在下一步工作中仍需不断改进。

2.耗材采购方面需要根据上级部门的要求,进一步改进,以适应我院发展的需求。

3.库房管理不够精细,仍需加大管理力度,提高管理意识,把工作做得更加完善。

4.设备管理方面不够精细,仍需进一步改进。特别是我院设备管理和维修,分属部门在日常工作仍需加强协作。

回首过去的一年,本人虽然在工作中取得了一定的成绩,也完成了医院交付的各项任务,但仍存在很多不足之处,有待在今后的工作中,认真总结经验教训,提升工作能力,为医院发展锦上添花!

 

试用期述职报告

总务科副主任 李长庆

 

2021年10月任总务科副科长以来,在院领导和全体职工的信任和帮助下,严格要求自己,加强学习,踏实工作,是自己在政治思想和理论学习方面有很大的提升。在2022年初科室落实工作计划并制定目标,结合总务科缺少工作人员、任务繁重的实际情况,总务科按照轻重缓急的工作顺序认真有序的完成各项工作任务,确保了我院医疗工作的顺利进行。现就一年多来的工作总结如下:

一、加强个人思想政治学习,努力提高政治觉悟。

     积极参加各项政治学习和各项活动,时刻以党员的标准严格要求自己,充分发挥党员模范带头作用。

二、明确工作职责,树立服务理念,提高服务质量。

    进一步增强做好本职工作的自豪感、责任感。在日常工作中力争管理有方法,全面提高业务水平和各项服务技能,立足本职工作,牢记服务宗旨,努力增强服务意识,积极主动到各科室做好维修保养等各项工作,力求后勤服务工作落到实处。

三、全面做好后勤服务的保障工作。

按时完成对空压机、负压抽吸机、污水消毒设备、中央空调、消毒锅等重要设备的日常维护维修保养工作。

1.楼顶空压机房的自来水管道加保温层60米。

2.供应室消毒锅更换安全阀6个,压力表5个,安装手机清洗机2个,维修设备10余次。

3.负压抽吸机的改造:由于开始负压设备安装在地面上,导致一楼所有治疗椅吸唾无法正常使用。后将负压罐下沉地下2.5米,恢复负压抽吸机的正常功能。

4.污水消毒设备维修4次,清理污水管道50余次。

5.空调风机滤网清洗56个。

6.废水利用改造:原来纯净水机产生的废水排到楼下地面上,使院内地面每日水流不断,影响行人安全。改造后,将废水引入卫生间使用,不但改善了院内的地面环境,同时废水在利用,达到了节约用水的目的。

7.负压室安装地坑盖2个(每个3平方左右),确保了在负压室工作时的安全性。

8.维修治疗椅、手机、洁牙机、光固化机、及新院区其他医疗设备200余次。

9.完成了新老院区监控的升级扩容。

10.完成了消防培训4次,消防演练3次,抗洪防汛演练2次(分别在新、老院区进行)。

新的一年即将到来,意味着又是一个新的起点,将迎来新的挑战。总务科将再接再厉,使工作有新的突破。在今后的工作中,将一如继往地服务临床一线,加强安全管理,提高服务意识,为新城院区做好有力的后勤保障工作。

 

 

刘延昌述职报告

 

本人2021年9月任特诊科主任,一年多以来坚持不断的努力学习思想政治和理论知识,总结工作经验,更离不开医院领导、科主任及科室同事的培养、关心和帮助。总结如下:

一、思想政治表现。

能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。思想上政治立场坚定,能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以贯彻应用。在技术上精益求精,不断提高服务能力,始终坚持“一切为患者服务的理念”,在诊疗过程中的每个细节都体现出对病人的关爱。执业过程中无任何医疗事故发生。

二、履行岗位职责。

担任特诊科主任期间,全面履行了临床科主任的应有职责,积极认真负责科室管理工作,推进科室建设,顺利完成了特诊接待及诊疗工作,以更好的医疗服务质量得到了领导们的信任和支持;完善了服务流程,提高了医疗及护理水平;加强了设备建设,提高服务了质量。

三、主要成绩。

工作经验丰富,善于学习,业务能力突出,不仅能轻松处理口腔内科的常见病,多发病,而且对一些疑难病例的根管治疗也能做到游刃有余;熟练使用显微镜及橡皮障技术,对口腔各类固定及活动义齿修复也能熟练掌握。经常指导规培医师和低年资医师进行临床诊疗工作,是首批获得规培带教资格的医师。担任牙体牙髓规培教学秘书,工作中尽职尽责,不仅有较好组织协调能力,而且有较高的执行能力,使医院的规培教学工作顺利开展,取得较好的教学效果,得到了大家一致认可,获得首批医院规培教学工作先进个人荣誉称号。首批通过高校教师资格证考试,是医学院口腔内科学教学组长,承担口腔医学专业教学任务,努力钻研教学方法,组织协调开展教学工作,承担疫情期间网课建设工作。 在创建二甲医院工作中认真负责,顺利完成所分配工作。

四、廉政情况。

能够自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定。严格要求自己,认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度。做到坚持高线、守住底线,不触底线、不越红线。树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、政绩观、利益观。严格遵守卫生行业九不准。

四、存在的不足及改进措施

工作有时不够大胆,沟通协调能力以及领导艺术有待进一步提高;党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。

“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

 

 

陆玉莹述职报告

 

自任职医务科副主任职务一年来,我在院领导的正确领导下,在分管院领导及科主任的指导下,在同事的帮助下,使我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科副主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任。在此向各位领导、同事就一年来工作进行汇报,请各位领导、同事批评指正:    

一、政治思想方面。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,积极参加社区、学院及医院组织的各项政治学习及过的,通过学习,提高了自己的政治素质和业务素质,思想觉悟和理论水平,努力做到信念上坚定,工作上自觉,使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致,始终保持共产党员的先进性。

二、履行岗位职责。    

1.2022年是我院二甲创建年,医务科主要负责的医疗医技组负责条款156条,我们边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和兄弟医院的医疗管理人员,连续加班5个月,重新梳理我院相关规章制度,规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度。组织院内医疗培训26次,科室专题协调会10次,应急演练5次,每周检查督促相关科室准备情况,加强三级质控,保证在完成二甲创建工作的同时真正提高医疗质量管理内涵。

2. 协助信息科进行电子病历模板的建立、审核、培训,形成科室、专业组、质控科三级质控,并每月对病历质控情况进行汇总、分析,及时向科室反馈问题,提高我院病历书写规范性,提升病历书写内涵质量;协助信息科完成四级电子病历评审工作。

3、完成NCIS系统、全国口腔质控中心数据上报(766+201项),协助苏主任完成我院首次公立医院绩效考核数据填报;参加住院病案首页规范化填写及质量控制培训会议、公立医院绩效考核填报培训等会议数次。

4.完成2022年医师定考审核工作。

5.协助信息科完成我院选定的2个临床路径项目的信息维护,对我院相关科室开展临床路径规章制度培训,每月对上报数据分析汇总并反馈科室。

6.疫情期间协助院领导完成医院值班人员安排、人员调度、支援抗疫人员安排、支援抗疫人员后勤保证。

三、存在的不足:

1.临床路径虽已建立,但规范化还有许多工作要做。    

2.工作中因管理经验不足,有时造成工作忙乱和不得要领;工作方法有待进一步改进提高,管理工作艺术有待加强;     

3.二甲持续性工作开展不足。

4.病历内涵有待进一步提高。

医务科工作任务重、压力大、责任强,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初,面对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任,领导的帮助,科室的支持,职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重,在以后的工作中还需要进一步学习管理经验,扎实做好本职工作,继续加强医疗安全性、制度落实,使医务科管理工作更加制度化、规范化、科学化。

在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

 

 

述职报告

老年科  屈春梅

 

一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,在老年病科朱主任的支持和全体同志齐心协力下,我在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,我科室在医德医风、医疗质量等方面取的了较好成绩,现报告如下:

一、抓思想政治教育,营造良好政治氛围。 

通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合,不断提高职工医德素养。以创建“二甲”医院为己任,严格执行医院及科室制定的各种规章制度,积极参加医院及科室组织的各种活动。

二、加强业务技术培训,提高临床操作能力。

辅助科室主任加强科室医人员专业基础理论、基础知识的学习。严格执行医院及科室制定的相关规章制度,规范口腔专业治疗方案,切实提升就诊患者的就诊体验。组织学习“医疗废物处理办法”、“医院感染管理办法”及“传染病防治知识”,门诊做到器械“一人一用一消毒”,进一步加强口腔科物品消毒灭菌处理及定时进行灭菌设备微生物检测,完善口腔高速手机及口腔器械消毒灭菌操作流程,防止交叉感染,保障门诊及病区各项工作正常进行。

三、改善服务态度,提高服务质量。

科室始终坚树立“以病人为中心”的思想。始终把病人的愿望作为第一信号,把病人的满意作为第一追求,把病人的利益作为第一目标,时时处处想病人所想,急病人所急。不断强化服务意识,充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求。定期组织科室医护人员学习医院相关文件,进行专题学习,切实做到一切为了病人。节假日科室安排医护人员坚持工作岗位,为患者提供优质的医疗、护理服务。

四、坚持科教兴医,不断提高医疗质量

  1.建立质控网络,在院质控小组的领导下,努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班,配足医疗力量;缩短候诊时间,方便病人诊疗。

2.努力提高医务人员的业务素质,组织医务人员不定期安排业务学习。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展疑难病例讨论,相互学习,共同提高。

3.鼓励职工总结临床经验,积极撰写学术论文,对提高科室职工的整体素质起到了积极的作用。 

五、存在的问题与不足

⒈党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强科室文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。

⒉医务人员的责任心及使命感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。

  ⒊缺乏竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建设有待加速。

六、今后工作思路

⒈抓管理,加强学习,提高自身素质。

部门主任是职工的领头羊,副主任是职工的表率。首先是加强自身学习,提高自身素质,

把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创工作新局面。

  ⒉抓战略,拓展业务,打造医疗特色。

制定科学的战略发展目标,努力提升业务收入。必须内抓管理,外树形象,努力提高服

务水平,提高医疗工作质量,加大人才培养力度,提高人才队伍素质,拓展业务项目。

新的一年里,我们要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,

医德是本钱,信誉是效益的观念。始终恪守没有优质服务就没有工作质量这样的信念,在为病人服务的问题上,力求“好事办实”。强化服务态度,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则,严格遵守医务人员医德医风十不准制度。

 

 

述职报告

新城分院牙周科副主任:任晓艳

 

回顾一年来的工作,我感慨颇多,在院领导的帮助支持和各个科室团结协作下,我在新院区牙周科工作中克服一个个困难,在过去的一年里,我不断的学习,锻炼和提高自己,将业务水平获得了极大的提高。现将一年来我的工作,学习情况向大家作述职。

一、踏踏实实学习,认认真真工作,提高思想修养和管理能力

  工作岗上我深知责任重大,工作责任的加大,使我深刻认识到了学习的重要性,因此使自己不断地加强思想政治学习,业务精准有方向的针对学习,管理技能的学习。

作为基层的一线领导干部,领导的管理能力是我学习的必修课。严于律己,会行禁止,时时处处起模范带头作用,要求别人做的自己首先做好做到,起到模范带头作用,有责任感,工作要有计划,检查,考核,改进,工作严谨,不怕苦与累,任劳任怨,积极进取,遇到难,险问题,冲的上,拿得下,做榜样的力量。

二、坚持党风建设,提高个人医德素质及服务质量

  端正思想态度,始终按照党风要求保持一致,作为一名骨干医生和牙周科副主任,时时刻刻都要保持严谨工作态度,紧紧围绕医院的主旨:“诚信惠民,一切为患者服务”在工作中服从领导,团结同事,爱岗敬业,视其为我所追求的最终目标。

三、加强业务技术培训,提高临床操作能力

 加强科室医护人员专业理论知识学习,加强科室临床工作管理力度,定期开展疑难病例讨论,总结经验吸取教训,总结经验,写病例汇报,归纳总结,把在临床上遇到的疑难病例收集整理,多参与新城分院的远程会诊病例观看和参与讨论,学习各科的知识,为做好今后的转诊会诊工作打下坚实的基础,定期开展合理使用抗生素业务学习,不用限制及禁用药品,不开不合格处方,规范口腔专业治疗方案,严格执行医院规定的临床路径,医保统筹报销的相关政策,为更高的服务临床一线。

四、改善服务态度,提高服务质量

科室始终树立“以病人为中心”的思想。始终把病人的诉求作为第一目标,把病人的满意作为准求,把病人的利益作为目标,时时处处为病人照相,把病人的满意为追求,把病人的利益作为目标,不断强化服务质量,为病人开通绿色通道,提供优质服务。

五、发挥资源优势,引领牙周的发展方向

 作为新城院区口腔专业的牙周科的一员,本着口腔健康,牙周护航的宗旨, 我们努力加大口腔卫生宣教,走出去,为广大人民群众宣教口腔健康的重要性,为患者讲述牙周病的危害及早期预防,加大新城分院的知名度,影响力,让我科医护人员的医疗服务与质量口口相传,我们医院宽敞明亮整洁的就诊环境和优质的精湛的医疗水平及优质的护理质量为广大人民群众的口腔健康保驾护航。

  认真总结,改正工作的不足,提高服务质量

 在这一年多以来工作中取得了一些成绩,在我们刚来新城分院的时候门诊量不足,我们意识到优质的医疗服务和精湛的医疗技术是让患者满意并反复就诊的原因后,我们努力认真服务每一个来诊的患者,创下良好的口碑,门诊量从刚开业的不足,到现在门诊量的稳定增长,但是也存在一些问题与不足,我们没能和各个科室做好牙周的宣传工作,调动各个科室主任和医生对牙周的重视,达到牙周口腔宣教及牙周治疗及维护,工作上对接不够全面。在手术开展上也比较单一,针对以上问题,我将有针对性的作出调整方案,并作出详细有效的改正,挖掘自身潜力及科室人员的潜力,努力改正不足。

   我决定,在今后工作中,要努力改进学习,认真工作,努力克服自身的不足之处,为科室的发展创造更好的工作成绩。

 

 

沈凯奇述职报告

一年来,在院领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。现将本年度工作总结汇报如下:

一、主要工作完成情况

1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系。

  不断督察科室质量管理方案,严格按方案实行质量控制,消除医疗安全隐患,将月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。

 2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。

   严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,辅助医院完善各项医疗规章制度,

 3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制。

   以医院等级评审为契机,全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量动态过程管理,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实各项医疗质量和医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。

 4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷。

   以加强年轻医护、科室质管员、规培医师、进修人员和实习生系列培训为着眼点开展质量教育,强化医护业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员"三基三严"训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,不断增强医务人员职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量保障医疗安全。

5、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。

   辅助我院建立健全医患沟通制度,辅助建立完善病人投诉处理制度,有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改措施,改进医患关系,树立良好形象 。

 6、以强化项目建设为龙头,积极协助开展新技术新项目。

切实创建学科品牌优势,打造我院人才优势和资源优势,增强核心竞争力,努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

7、加强互联网医疗,积极开展我院远程会诊服务

   在我院远程会诊医疗中心支持下,积极开展互联网+医疗服务。增加我院医务人员与时俱进能力、拓宽视野,更好服务鹰城广大民众。

8、立足临床技术,加强教科研业务能力

依托附属医院优势,邀请数名优秀医学博士来院交流讲座。拓展医务人员科研视野,扩宽科研思路,增强写作能力,提升教师教学能力,达到教科研一体的附属教学医院目标。

  二、岗位职责履行情况

  (一)加强修养,全面提高自身素质。

  自觉学习政治理论知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。时刻以共产党员的标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。

  (二)、爱岗敬业,尽职尽责。

1、强化服务意识,转变工作作风,增强实干精神。

  2、提高创新意识,增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变,由人情管理逐步向制度管理转变。

  (三)认真学习,努力提高业务知识和管理水平

 借由我院等级评审这个契机,系统学习医院医务管理制度政策等内容,并利用网络查找并学习管理方面的知识和理念,互相学习,取长补短。

  三、存在问题及努力方向

工作中因管理经验和医务知识掌握不足,有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少,有时会不能及时发现管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高,管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。

在以后的工作中还需要进一步学习管理经验,扎实做好本职工作,以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活,更易得到广大医务人员的理解和支持。

  "知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标",在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

 

 

试用期述职报告

(党委办公室  宋威)

 

根据医院党委工作部署,自2021年11月任党委办公室副主任,试用期已满,现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强淬炼,狠抓思想政治建设

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,用科学的理论武装头脑、指导实践,全面提升自身素质,切实把准政治方向,坚定政治立场,提高政策执行力。

把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓实抓好,通过中心组学习、集中学习等多种形式,营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围,全力推动党的二十大精神在医院落地生根、见行见效。协助党委开展中心组学习10次、第一议题20次,开展《深刻理解百年奋斗历史,走好新时代赶考路》主题培训,引导党员干部职工深入领会“两个确立”的决定性意义。组织中层、党员开展理论知识测验,切实提升学习质效。

二、履职尽责,持续提升综合能力

(一)完善党建引领格局。始终坚持把党的领导贯穿医院管理全过程,征集全院意见建议,经职代会审议,报学校批准,修订了《章程》。开展《“三重一大”实施办法》专题培训,建立决策事项清单台账,实行动态管理,提升事项落实质效。

(二)持续加强制度建设健全完善党委运行体系,明确细化党的领导保障落实机制,制定《中共平顶山学院附属口腔医院委员会工作规则》;落实推进全面从严治党向纵深发展的新要求,制定了《党委履行全面从严治党主体责任清单》《落实党风廉政建设监督责任实施办法》;从严治学,制定了《党委理论学习中心组学习制度》《党委“第一议题”制度》;夯基立制,印发了《责任追究实施办法》《规章制度管理办法》《请示报告制度》《医德医风建设制度》《院务公开实施办法》等制度,统筹编制了制度汇编。

三、勤奋踏实,深化作风狠抓落实

改进作风狠抓落实不是一时一日之功,贵在持之以恒,贵在常抓常实。我始终保持勤奋踏实的工作态度,弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,坚持目标导向、问题导向,提高效率务求工作节奏“快”,提升效能务求工作品质“优”,提增效益务求工作成果“实”。进一步提高工作效率,当工作目标任务确定,决不拖拉,不折不扣立即施行,以最快速度将医院党委行政决策部署落深落细落实。在具体工作中,紧盯“创二甲”目标任务不放松,在做实做细做成上下功夫,统筹行政管理制度汇编及突发事件应急汇编,运用PDCA循环提升行政综合组创建工作质效;严把工作质量关口,高效统筹创建办的工作任务。

四、扎实工作,不断取得新成效

(一)抓紧抓实基层党组织建设。加强“两化一创”党支部建设,以提升政治功能和组织力为重点,组织“弘扬雷锋精神、践行志愿服务、呵护口腔健康”“以党建为引领,奋力推进创建迎评”“大力弘扬红旗渠精神”等主题鲜明的党日活动共20余次。严肃党的组织生活,开展专题民主生活会、组织生活会5次。组织“优秀共产党员、党员示范岗”评选表彰,宣传先进事迹,树立身边榜样,激励全院党员奋发进取、创先争优。

(二)不折不扣抓好巡视整改。科学制定了《贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作方案》《贯彻落实省委巡视反馈意见整改台账》,梳理出86项整改任务,明确整改措施和整改期限,逐项整改销号,动真碰硬抓好巡视整改“后半篇文章”。

五、廉洁自律,筑牢廉洁自律防线

始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚决做到洁身自爱、公道正派、坚守底线,树立正确权力观,自觉遵守中央八项规定精神,主动接受监督,善于在监督下开展工作,以自己的模范行动促进形成风清气正的工作环境。

六、存在的不足

一是政治理论学习主动性不强,学和用“两张皮”,没有及时把学到的理论知识转化为工作的能力和方法。二是学习缺乏深度和连贯性,在各项繁杂的工作任务下,往往是为了“学”而学,停留在表面、停留在学的形式上,没能把精髓内容学深误透。三是抓工作落实不够彻底,面对工作困难缺乏“螺丝钉”精神,奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来。

七、改进的措施

不断提高个人党性修养和政治觉悟,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚持凡事从政治上考量、在大局下行事,始终把政治纪律和政治规矩挺在最前面,自觉做政治过硬的表率。强化答卷意识今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,要坚持系统观念、守正创新;坚持结果导向,强化答卷意识,引导医院党员干部勇于担当作为,自觉把干事创业、推动发展与科学务实的精神结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来,奋力谱写医院高质量发展新篇章。

今后工作中不断加强思想淬炼、理论训练、实践锻炼,全面增强履职尽责所必需的本领,把各项工作抓好抓实。

 

 

 

述职报告

田雪丽

 

本人田雪丽,2016年硕士毕业于郑州大学第一附属医院,自20219月任职于新城院区口腔修复科主任以来,在院领导和各位同事的关心支持下,我不断自身的学习,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现总结如下:

一、加强理论学习,坚定政治信念,不断增强思想道德素质

一年多来,科室内人员一直将理论学习作为自身的重要任务,认清形势,与时俱进,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,坚持自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手。系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。在工作和事业面前,顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上,业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观。积极参加组织各种政治活动,不断提高自身修养和政治理论水平,为做好临床工作奠定了思想基础。

二、强化学习,不断提高自身的各项能力

经过不断学习、不断积累,不断吸取医学的新知识和新进展,积极组织科室内人员进行业务学习并讨论发言,在各种临床操作中,遵循医疗常规,具备了比较丰富的临床经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过一年多的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

作为科室负责人,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,努力提高工作质量,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新。熟练掌握院内各种规章制度。加强科内医疗质量的检查力度,并更好的落实临床,医疗护理制度,全方面提高我院的诊疗水平。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律

在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓,浮躁松垮和差错误露现象,踏踏实实,一步一个脚印的提高自控能力,做到坚持原则,按规章制度办事。

当然,通过一年多的工作,我也发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少,工作时缺乏思考,也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急躁,在很多事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。

在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高工作水平。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受并改正。

 

 

 

试用期述职报告

正畸一科主任 王月昊

 

根据医院党委工作部署,自2021年9月任正畸一科主任,试用期满,现将一年来工作情况汇报如下:

一、提升站位,加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定政治立场,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针,加强学习,不断提高综合素质。

二、立足岗位,推进学科发展。正畸专业是全市重点专科,作为正畸一科主任,持续规范医疗质量管理,不断提升诊疗能力和服务水平。积极引进新技术,发展新项目,开展数字化正畸治疗和自主设计隐形矫治,扩大专业影响力,以高质量医疗服务促进科室高质量发展。深化医教研协同,今年发表“微种植体支抗”相关论文。目前与外科合作开展的种植结合正畸技术已非常成熟,达到良好的效果,满足了种植的要求;与牙周科合作的牙龈修整术等方面也有了广泛应用;正畸后的牙齿外形修整也同内科、修复科有了众多合作经验积累;与儿童口腔科合作的早期矫治也有了系统的治疗理念支持。

三、规范管理,树立服务理念。正畸一科严格遵守医院各项规章制度,认真做好质量管理,落实医疗核心制度,定期召开例会,开展病历检查和评估。树立优质服务理念,强化职业责任感,加强与患者的沟通交流,尽可能满足患者的就诊需要,和谐与患者及家属的关系。加强工作纪律管理与监督,提高了工作积极性,进一步改善了工作精神风貌。积极拓宽宣传和科普渠道,通过微信公众号、视频号开展口腔卫生保健知识宣教,增强群众口腔健康保健意识。

四、根植行业,服务人民群众。“世界正畸健康日”撰写科普文、“全国爱牙日”参加义诊活动,帮助患者了解正畸治疗对于口腔健康的重要性。参加了医院继续教育培训讲课工作。参加了正畸教研室的备课、研课等教务活动,负责实习生的培训工作。负责医院二甲创办工作中一级质控的部分,包括日常质控检查,病历质控,服务态度质控,临床操作技术质控等。科室内部开展学习,通过宣传,双期矫治的患者增多,从以前患者的不理解、不接受到现在的主动询问,扩展了患者群体。通过与郑州大学颌面外科博士团队的合作,科室医生广泛掌握了稳定性颌垫、再定位颌垫的应用,为颞下颌关节疾病患者提供了帮助,解除了痛苦。正畸托槽价格进一步降低,令更多患者能使用到性价比更高的材料。隐形矫治价格降低,相较于私立机构都存在优势。

五、清正廉洁,落实九项准则。始终绷紧廉洁自律这根弦。自觉遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,强化底线思维和风险意识。不断提升医疗技术和医疗质量,切实保障人民群众健康。

六、存在不足。政治理论学习不够到位,存在对理论精髓把握还不够精准、领悟还不够全面系统化的问题,存在为了完成任务和工作而学习的现象。缺乏大局意识、考虑问题不够全面。存在责任意识不强、高标定位意识不强、推动、落实重点工作任务紧迫感不强。

七、改进措施。进一步强化党的政治理论学习,用理论指导工作。立足新发展阶段,新的工作任务,改进作风、提高效率、提升效能,进一步提升工作水平。加强门诊管理,完善目标管理,坚持不懈抓好医疗质量管理工作,同时努力引进新技术,拓展业务范围。强化宗旨意识,进一步提升服务水平。自觉维护病人的权利,持续规范工作流程,完善医患沟通制度,定期收集意见并及时改进,提高群众满意度。

 

 

 

述职报告

科室:正畸二科            职务:副主任          姓名:杨亚普

一年来,本人在院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持下,以医院创建二甲为契机,更新思想观念、改进工作作风、强化管理,带领全科圆满完成了全年各项工作任务。现将本年度工作总结汇报如下: 

一、政治思想表现

1. 加强政治理论学习,提升政治素养 

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持政治理论学习、业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识。自觉地用科学理论武装自己,指导实践。奉公守法,严于自律,全心全意为集体服务。时刻提醒自己,要起好模范带头作用。

二、岗位职责履行情况

1. 恪尽职守,认真履行职责

作为科室负责人,在工作中始终坚持与医院高度一致,服从领导,听从指挥。以身作则,率先垂范、忠于职守,尽职尽责,尽力做好科室管理,起到上传下达的桥梁作用,不辜负医院的信任和厚望,保证科室各项工作有序进行。

科室以医院创二甲为契机,以等级医院评审细则为规范要求本科室各项医疗活动,严格医疗核心制度管理,积极提高医疗质量。定期讨论我科在贯彻医院质量方针、落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,遵循 PDCA 原则与方法,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件,严防并及时处理医疗差错。

2. 勤勉务实,提高医疗质量

勤勉实干、锐意进取,力争科室医疗质量上新台阶。加强临床业务学习,积极开展科内同质化培训,已完成深覆合、支抗钉近移磨牙、支抗钉远移上下牙列、隐形矫治方案制定、隐形矫治矫治过程把控等的同质化培训,保证医疗安全。积极组织疑难病例讨论,提高科室人员的业务水平。定期开展科内讲座,加强对科室人员理论知识的培训及考核,领导组织本科人员的“三基三严”训练和岗位培训,定期开展医护人员技术能力测评。及时与患者及家属沟通,建立相应的回访机制。加强医疗文书书写质量,要求规范化、标准化、及时化。鼓励科室人员积极参加各种线上线下讲座,了解正畸新技术,新动态,新进展,及时总结经验,提高医疗技术水平,扩大科室区域影响力,力争为患者提供高水平的诊疗服务。

3. 以人为本,加强医德医风建设

坚持“以人为本,以病人为中心”,强化医疗服务意识,把“一切以病人为中心”的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。加强科室的医德医风建设,将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科内医护人员牢固树立全心全意为人民服务观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施。增强科室人员的服务意识,加强医患沟通,改进医患关系,树立良好科室形象。

4. 廉洁自律,坚持廉洁行医

切实增强廉洁自律的自觉性,做到自重、自省、自警、自励。坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线,坚持廉洁行医,认真贯彻执行中央“八项规定”和医疗行业“九项准则”,以清正廉洁、严谨务实的工作作风做到洁身自清,秉公办事。杜绝滥检查,谢绝宴请,免收谢礼,抵制提成,拒绝回扣红包。坚持原则,秉公行事,公私分明。处处起到表率作用,永葆医务人员的浩然正气。

5.  参与教学,增进教学科研能力

作为平顶山学院的附属口腔医院,我们不仅参与临床工作,还担负有教学科研任务。在去年,我科除了完成实习生的带教工作,还积极配合医院完成正畸科实习生备案评审准备工作,并申请了唇肌力值测量和唇肌训练效果评价科研项目。

三、不足之处及改进措施

科室人才梯度建设仍然不完善,缺少高级职称医生。因此需督促科室高年资主治医师积极考取高级职称,改善科室人才梯度。

科室部分人员医疗安全意识不强。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,科室人员必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。需定期进行安全教育,做到制度化、常态化;定期对病历进行质控;及时发现医疗(安全)不良事件并上报。

回顾过去,展望未来,在此由衷地感谢医院给我一个施展的平台,感谢领导和同事们的支持和帮助。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后的工作中,我将以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风,努力拼搏,勤勉进取,为医院的发展贡献自己的力量。

 

 

述职报告

岳亚瑞

2021年9月29日开始,本人开始担任牙体牙髓专家门诊科主任的工作,转眼之间,已是一年有余。一年来,在医院领导的关心支持下,在各兄弟科室的配合下,我逐步完成从一名临床医生到科主任角色的转变,在努力提高自身业务及综合素质的同时,也在努力学习科室管理和协调工作,先将这一年来的工作情况汇报如下:

一、转变角色,扩展思维,加强全科理念和整体意识。

在这一年里,我从只负责临床诊疗到主持科室全面工作,角色发生了很大的变化。为及早适应工作要求,我进一步加强对自身的锻炼,敬业精神、业务素质、工作能力上都有了长足的进步。新的岗位面临更大的挑战,作为科室负责人,我把新的工作岗位作为自己实现理想,展示才华,体现价值的重要舞台。明差距、找不足、理思路、提举措。思想上行动上更加敬业地投入工作,使自身能力水平能够尽快达到岗位要求。在医院二甲创建过程中,跟随医院发展的步伐,结合本科室实际情况,寻求科室发展的新途径。一个医生只懂一门知识的历史已经过去,全科理念和整体意识将是我们以后发展的侧重。通过多学科联合,让病人接受更加系统的诊疗。

二、进一步强化管理、完善规章制度、全力做好各项工作

随着科室人员的变动,科室管理制度不够完善。根据科室实际情况,我进一步加强制度建设,完善科室规章制度,责任分配到人,设立奖惩机制,理顺了工作关系,提高了工作效率。通过定期培训考核,以及科室周会,月总结月汇报,将全科职工能动性充分调动起来,每个人都做科室的主人,做科室工作的责任人,不断提高科室的向心力和凝聚力。

三、加强科室建设,拓展业务范围

根据医院工作需要,我科室人员做了一些调整,科室整体出现了年轻化的趋势。此种趋势即是短板也是挑战。科室人员年龄组成集中,学历相对较高,并且都经过住院医师规范化培训,对新知识新技术接受能力高。过去的一年中,我们配合种植外科进行两例自体牙移植,配合住院部进行了多例根尖囊肿术前一次性根管治疗,为患牙下一步诊疗提供良好的工作基础。下一年度,在配合工作的同时,我会带领大家积极保留医疗原始资料,定期回访病人,保留足够珍贵的资料,为后期学科建设提供坚实基础。

四、加强专业知识的学习,提高自身业务水平

各大网络教育平台的崛起为我们提供了丰富的知识来源,单纯依靠看书听讲座获得知识的历史已经过去。我积极组织科室人员参与专业知识的学习,定期开展科室病例讨论及疑难病例汇报,在学习新知识的同时夯实基础,查缺补漏。同时,我科室加强人才的培养,对内增加凝聚力,对外增强吸引力,多方位多途径促进专业技术人员水平的提高。

五、学会推销自己,增强科室影响力

在提升自身专业知识和能力的同时,也不能忘记接诊前的沟通。作为口腔专业的基础科室,我要求科室成员不仅仅要为患者提供良好的医疗服务,还要学习沟通的技巧及艺术。好的沟通,不仅能够获得良好的诊疗环境,加深患者的理解,增加信任感和认同感,增强患者的依从性和医从性,也树立了良好的口碑,提升医生和科室的影响力。在过去的一年中,科室就诊率逐月提升,其他科室的转介患者,以及患者之间的口口相传,已经成为就诊患者中的主要组成部分,科室影响力明显提升。

本人在过去的一年中爱岗敬业,创造性的开展工作,取得了一些成绩,也存在问题和不足,主要表现在:1、科室主任对我来说是一个新的岗位,一些工作需要边干边摸索,从而工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;2.有些工作协调不十分到位;3.教科研工作有所不足,亟需进一步努力,增加教科研氛围和成果。以上不足,在今后的工作中我会认真加以解决。

 

 

 职 报 告

检验科副主任   赵清华

2022年度,我在院领导的正确领导下,秉着全心全意为人民效劳的事业心和责任心,突出“以病人为中心,以质量为核心〞的主题,紧紧围绕医院的中心工作,并以此为契机,不断解放思想,更新观念,求真务实,踏实苦干,找准检验科工作的切入点,采取一手抓检验质量,一手抓经济收入的方针,圆满完成了医院交给的各项任务,现总结如下:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

经过不断学习、不断积累,本人具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

勤勉敬业是对一名医务工作者的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,努力提高工作质量,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律

在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

当然,工作中也有一些不足和问题,诸如理论学习系统性不强、业务能力还需进一步加强等。今后,我将针对不足之处,每周定时进行理论知识学习,在实践中强化自己的业务能力。期待为医院的发展做出更多的努力和贡献。

 

 


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